2023년 근로자 안전보건 정기교육 1분기 최종평가 문제 & 답안

 

2023년 근로자 안전보건 정기교육(1분기) 평가문제 및 정답 공개

 

1. 다음 중 시설물 불안전한 상태에 해당하지 않는 것을 고르시오
1) 컨베이어 비상정지버튼 미설치
2) 계단 안전난간대 미설치
3) 고소작업자 안전모, 안전대 미착용
4) 통전 중인 전기설비 충전부 노출

정답 : 3번/  근로자 개인 보호구 착용에 관한 문제로 시설물 상태와는 직접적인  관련이 없음

 

 

2. 다음 중 안전보건표지의 분류 형태가 아닌 것을 고르시오
1)금지표지
2) 경고표지
3)지시표지
4) 권유표지

정답 : 4번/  국제적으로 알려진 분류는 아님

 

 

3. 공무원이 공무상요양을 승인받아 치료비를 공단으로부터 지급받을 수 있는

요양급여비용으로 틀린 것을 고르시오
1) 의료기관에서 치료받은 경우 건강보험법에 따른 급여 부분의 본인부담금에 해당하는 진료비
2) 의료기관에서 처방전을 발급 받아 건강보험법에 따른 급여 부분의 본인부담금에 해당하는 약제비
3) 재해현장에서 병원으로까지의 이송비

4) 골절사고 후 뼈 유합에 도움이 된다는 영양제

정답 : 4번

 

 

4. 산소농도가 18% 미만이거나 유해물질 농도가 2% 이상인 장소에서 작업할 때 착용하는 호흡기 보호구는 무엇인가?
1) 방진마스크
2) 방독마스크
3) 면마스크
4) 송기마스크

정답:4번

산소농도가 18% 미만이거나 유해물질 농도가 2% 이상인 장소에서 작업할 때는 정상적인 환경에서 사용하는 일반적인 마스크로는 호흡을 보장받을 수 없습니다. 이런 상황에서는 호흡 보호 장비 중에서도 공기를 공급받을 수 있는 타입의 장비가 필요합니다.

 

 

5. 건강진단과 건강검진의 설명으로 틀린 것을 고르시오
1) 건강진단은 사업주가 근로자의 건강관리를 위하여 실시하는 것이다.
2) 건강검진은 국민건강보험법에 따라 건강보험 가입자 및 피부양자(대한민국 국민 전체를 대상으로 한다.
3) 건강진단은 근로자 모두가 1회/1년 주기로 실시한다.
4) 건강진단은 특수건강진단기관 또는 건강검진기본법에 따른 건강검진기관에서 실시할 수 있다.

 

 

6. 건강진단에 관한 사업주와 근로자의 의무로 틀린 것을 고르시오
1) 건강진단에 관한 사업주의 의무를 다하지 않는 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있다
2) 건강진단에 관한 근로자의 의무를 다하지 않는 경우 근로자 개인에게 과태료가 부과될 수 있다.
3) 건강진단에 관한 사업주의 의무를 다하지 않는 경우 근로자수의 관계 없이 1회 10만원, 2회 20만원, 3회 30만원에 과태료가 부과될 수 있다.
4) 건강진단에 관한 근로자의 의무를 다하지 않는 경우 근로자 개인에게 1회 5만원, 2회 10만원, 3회 15만원에 과태료가 부과 될 수 있다.
정답: 3번
사업주에게 과태료가 부과될 시에는 대상 근로자 1인당 회 10만원, 2회 20만원, 3회 30만원
에 과태료가 부과될 수 있다.

 

7. 휘발유 저장소 등 화기의 취급을 극히 주의하여야 하는 장소에 부착하는 경고표지는 무엇인가?
1) 인화성물질 경고표지
2) 산화성물질 경고표지
3) 폭발성물질 경고표지
4) 급성독성물질 경고표지

정답: 1번

 

 

8. 다음 중 산업안전보건위원회의 위원 구성과 관련하여 틀린 게 설명한 것은?
1) 근로자대표는 과반수 노동조합의 대표가 되며, 과반수 노동조합이 없는 경우에는 과반의 근로자가 대표로 동의하는 자가 된다.
2) 사용자대표는 실질적은 해당 사업장의 안전보건관리를 책임지는 사람을 말하며, 우체국의 경우에는 총괄우체국장이 된다.
3) 사용자는 노조가 근로자대표가 민주적이고 자율적인 방법으로 선출하도록 도와주어야 한다.
4) 안전보건위원회는 노사 동수로 구성하며, 해당 사업장의 안전보건규정에서 규정한 수에 따라 위원을 선임한다.

정답: 3번현재 한국의 안전보건관리 수준은 해외 안전선진국 '70~90년대 수준으로, 기업 자체의 자기
규율로 재해를 예방할 수 있는 단계에 진입하고 있는 상황

 

9. 중대재해 예방을 위해서 우리가 해야할 일과 거리가 먼 것은?
1) 위험성평가에서 지적된 위해요소가 산업안전보건위원회에서 결정된 방법에 따라 개선되고 있는지 관심을 가져야 한다.
2) 고소작업대의 난간이 훼손된 경우에는 작업을 진행하지 않고, 안전조치가 완료된 후 작업을 한다.
3) 안전보호구 착용은 근로자 개인의 안전보호와 함께 안전법령 준수 사항에도 해당한다.
4) 관서 전체의 안전을 생각하여, 근로자는 타부서·타작업장에서 진행하는 위험성평가에도 참여하여야 한다.

정답: 4번

일반적으로 근로자는 자신의 작업장에 대한 안전조치에 초점을 맞추며, 타부서나 타작업장의 위험성 평가에 직접 참여하는 것은 일반적이지 않습니다. 다만, 모든 부서와 작업장의 안전문화를 함께 향상시키는 데에는 공동의 노력이 필요하며, 이를 위해 서로 정보를 공유하고 협력하는 것이 중요합니다.

 

10. 분전반 감전사고 예방을 위한 안전조치 사항으로 틀린 것을 고르시오
1) 분전반 점검 시 통전상태에서 작업을 실시한다.
2) 분전반에는 누전차단기를 설치한다.
3) 분전반은 무자격자 조작 방지를 위해 항상 잠금상태를 유지한다.
4) 감전사고 발생 시 신속한 응급조치 요령 등에 대한 교육 실시

정답: 1번

분전반 점검 시에는 꺼진 상태에서 작업을 해야하며, 통전 상태에서의 작업은 매우 위험하고 사고를 유발할 수 있습니다. 따라서 이는 올바른 안전 조치 사항이 아닙니다. 분전반 점검은 반드시 전기를 차단한 상태에서 실시해야 하며, 필요한 경우 안전 장비를 착용하고 적절한 안전 조치를 이행해야 합니다.

 

11. 건강검진 실시시기와 관련하여 옳은 것을 고르시오
1) 이상지질혈증 검사(총콜레스테롤, 고밀도 콜레스테롤, 트리글리세라이드, 저밀도 콜레스테롤)는 40세 이상 4년마다 성별에 관계없이 실시한다.
2) 우울증 검사는 20세 이상에 대해 5년마다 실시한다.
3) 생활습관평가는 40세 이상에 10년마다 실시한다.
4) 건강검진 실시시기는 고용노동부 고시에서 실시기준을 정하고 있다.

정답: 1번 

이상지질혈증 검사는 남성은 24세 이상, 여성은 40세 이상 4년 주기로 실시한다. 우울증 검사
는 20세 이상 10년마다 실시한다. 건강검진 실시시기는 보건복지부 고시에서 실시기준을 정
하고 있다.

 

 

12. 작업현장 소음발생구역과 적응보호구가 바르게 연결된 것을 고르시오
1) 소음발생구역 : 전기실 - 보호구 : 귀마개
2) 소음발생구역 : 기계실 - 보호구 : 방독마스크
3) 소음발생구역 : 발전기실 - 보호구 : 귀마개
4) 소음발생구역 : 통신실 - 보호구 : 귀마개

정답: 3번

 

 

13. 다음 중 산업안전보건위원회의 운영 방법 중 틀린 것은?
1) 산업안전보건위원회의 위원장은 필요한 경우 임시회의를 소집할 수 있다.
2) 산업안전보건위원회의는 개최할 때 당일 공지, 당일 개최를 원칙으로 한다.
3) 산업안전보건위원회 회의록에는 개최일시, 개최장소, 출석위원, 심의내용, 의결·결정사항 등을 작성하여야 한다.
4) 해당 관서의 안전보건 관련 주요 사항은 모두 안전보건위원회에서 심의·의결하여야 한다.

정답: 2번 

산업안전보건위원회의 회의는 통상적으로 사전에 계획되어 일정이 공지되고, 이에 따라 개최되어야 합니다. 이는 위원들이 회의에 대비할 시간을 가질 수 있도록 하기 위한 것입니다. 당일에 공지하고 개최하는 것은 비상한 경우가 아니라면 원칙적으로 허용되지 않습니다.

 

 

14. 건강진단에 관한 사업주와 근로자의 의무로 틀린 것을 고르시오
1) 사업주가 실시하는 건강진단 시 근로자 대표가 요구하면 근로자대표를 참석시켜야 한다.
2) 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구할 때 건강진단 결과에 대해 설명하여야 한다.
3) 사업주는 보건조치가 필요하다는 건강진단을 실시한 의사의 소견이 있는 경우 적절한 보건조치를 취하여야 한다.
4) 건강진단 미실시 시에 부과되는 과태료는 국민건강보험법이다.

정답: 4번 산업안전보건법

 

 

15. 안전보건표지의 부착 목적으로 틀린 것을 고르시오.
1) 위험한 행동을 금지
2) 위험한 장소에 대한 출입 금지
3) 설비의 임의조작을 금지
4) 작업의 생산속도를 빠르게 유지

정답: 4번

 

16. 다음 중 근로자의 불안전한 행동에 해당하지 않는 것을 고르시오
1) 작업자가 롤파렛을 운반할 때 작업자세 불량
2) 1인 탑승용 전동 견인차에 2인이 탑승하여 이동
3) 컨베이어에 비상정지장치 미설치
4) 고소작업 시 안전보호구 미착용

정답: 3번 사업주나 관리자의 안전관리 미비와 관련

 

 

17. 발생 가능한 위험요인을 작업 전에 파악하여 제거한 뒤 작업을 실시하는 것을 무엇이라 하는가?
1) 작업 전 안전점검
2) 합동안전점검
3) 순회점검
4) 특별점검

정답: 1번 / 작업이 진행되기전 현장의 안전상태를 점검하는 것

 

 

 

18. 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 떨어질 위험이 있는 작업에 착용하는 보호구 무엇인가?
1) 안전모
2) 안전화
3) 청력보호구
4) 방진마스크

정답: 1번

 

 

19. 공무원과 비공무원 요양급여비용 중 비급여 지급과 관련하여 옳은 것은?
1) 염좌 승인상병에 대한 MRI 비용은 지급 받지 못한다.
2) 골절 승인상병에 대해 유명 대학병원의 교수님께 선택진료를 받았더라도 선택진료비는 지급 받지 못한다.
3) 요추(허리)염좌 승인상병에 대한 약침술 비용은 지급 받지 못한다.
4) 공무원연금공단 제출용 영상CD 비용은 지급 받을 수 있다.

정답: 4번 

 

 

 

20. 건강진단에 관한 사업주와 근로자의 의무로 틀린 것을 고르시오
1) 사업주는 건강진단기관을 지정하여야 한다.
2) 사업주는 건강진단 결과를 근로자의 건강 보호 및 유지 외의 목적으로 사용할 수 있다.
3) 근로자는 사업주가 지정한 건강진단기관에서 건강진단을 실시하는 것이 원칙이다.
4) 근로자는 사업주가 지정한 건강진단기관이 아닌 건강진단기관으로부터 이에 상응하는 건강진단을 받아 그 결과를 증명하는 서류를 사업주에게 제출한 경우 사업주가 실시하는 건강진단을 받은 것으로 본다.

정답: 2번

업주는 건강진단의 결과를 근로자의 건강 보호 및 유지 이외의 목적으로 사용할 수 없습니다. 건강진단 결과는 개인의 의료정보로, 근로자의 동의 없이 이를 활용하는 것은 법적으로 제한됩니다. 다른 세 가지 옵션은 사업주 및 근로자의 건강진단에 대한 적절한 의무를 반영하고 있습니다.